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COLLABORATIVE LEADERSHIP







Sind Sie bereit, eine effektivere Führungskraft zu werden und Ihr Team zu stärken?


Ich bin hier, um Ihnen und Ihrem Team dabei zu helfen, mehr als je zuvor zu erreichen mit Coaching, Beratung, Mentoring und Training.

 

WAS IST COLLABORATIVE LEADERSHIP?

Es ist das fehlende Glied im Management.

In der Schule und an der Universität lernen wir, wie man plant, organisiert und kontrolliert. In unseren Jobs lernen wir technische Fähigkeiten. Also entwickeln wir uns als Manager. Aber wir lernen zu wenig über Führung, und bei Führung geht es darum, Menschen zu führen. Führung ist die menschliche Seite des Managements.


Wir haben zu viele technisch versierte Manager und nicht genug Manager, die Führungspersönlichkeiten sind.


Sich selbst zu verstehen, Kollegen zu verstehen, Führung zu verstehen und Collaborative Leadership zu entwickeln, sind wesentliche Elemente des gegenwärtigen und zukünftigen Managements.

TEIL DES TEAMS

Es geht darum, Teil des Teams zu sein, nicht über oder überlegen dem Team zu stehen.

ABER ANDERS

Es wird als Teil des Teams akzeptiert, aber es ist anders.

ERMÄCHTIGEN

Es geht darum, Menschen zu befähigen und zu motivieren, ihnen keine Befehle zu erteilen. Es geht darum, neue Führungskräfte zu entwickeln.

PERSÖNLICHKEIT

Es geht darum, aufgrund Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Arbeitsweise respektiert und bewundert zu werden. Es liegt nicht an deiner Position und dem, was du tust.

 

DER COACH

Meine Reise: Noel Boyce

Seit ich mich erinnern kann, war ich leidenschaftlich bemüht, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Als professioneller Leadership Coach und Hochschullehrer habe ich die Möglichkeit, das jeden Tag zu tun.


Während meiner Karriere als Geschäftsführer der führenden Kaufhausgruppe in Südafrika war ich direkt an der Entwicklung der zukünftigen Führungskräfte des Unternehmens beteiligt und wurde häufig von Führungskräften außerhalb meiner Organisation um Unterstützung gebeten. Aber wenn Sie mich damals gefragt hätten, warum ich immer eine Führungspersönlichkeit gewesen wäre, selbst wenn ich bis in meine Schulzeit zurückgegangen wäre, hätte ich keine Antwort gehabt. Als ich zum Geschäftsführer ernannt wurde, wurde mir klar, dass ich ein intuitiver Leiter war, aber ich verstand zu wenig über Führung. So wurde ich ein lebenslanger Student der Führung. Ab 1990 in Kapstadt und seit 2006 in Hamburg habe ich mit wichtigen Führungskräften und Führungskräften zusammengearbeitet und gesehen, wie sie tiefgreifende persönliche Durchbrüche erzielt haben, die sich positiv auf ihre Organisationen ausgewirkt haben. Ich setze mein gesamtes Engagement für jedes Projekt ein und ruhe mich nicht aus, bis die Erwartungen meiner Kunden übertroffen sind. Für den Fall, dass Sie nicht mehr weiterkommen möchten Qualifikationen MBA dip .: Master of Business Administration dip. FCISA: Fellow, Coaching Institute CEC: Zertifizierter Executive Coach, Coaching Institute EDBM: Executive Diploma in Business Management

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INDIVIDUELLE LEADERSHIP COACHING UND MENTORING

Für die oberen Führungskräfte

Ich arbeite mit jedem Kunden zusammen, um die besten und effektivsten Mittel zu finden, um sein Führungspotential auszuschöpfen. Da die Entwicklung von Führungskräften eine Vielzahl von Interaktionen erfordert, ist mein Coaching-Stil eine Mischung aus persönlichem Coaching, Unterrichten, Beratung und Mentoring. Diese basieren auf Einfühlungsvermögen, Fachwissen, Erfahrung, Logik und direktem Sprechen, gepaart mit einem pragmatischen, geschäftsmäßigen und zielorientierten Ansatz. Dieser englischsprachige Coaching-Kurs dauert in der Regel etwa 30 Stunden in 15 x 2-stündigen Sitzungen, die alle zwei Wochen stattfinden.

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GRUPPEN LEADERSHIP COACHING UND TRAININGS

Für Gruppen von mittleren Managern oder Gruppen von Nachwuchsführungskräften

Als erfahrener Leadership Coach und Trainer weiß ich, wie man ein Programm und eine Erfahrung zusammenstellt, die genau das bieten, was Ihre Manager für den Erfolg benötigen. Jeder Kurs wird mit dem Kunden abgestimmt, um dem entsprechenden Managementlevel und der Erfahrung der Manager zu entsprechen.


Dieser englischsprachige Kurs dauert in der Regel etwa 54 Stunden in Sitzungen von 27 x 2 Stunden und wird wöchentlich abgehalten. Im Sommer ist es möglich, einen zweiwöchigen (10 Wochentage) Intensivkurs zu buchen.

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SCHLIESSUNG DER LÜCKE

“You cannot teach a man anything. You can only help him discover it within himself.“ Galileo Galilei

Die Führungsmodule in englischer Sprache wurden auf der Grundlage langjähriger Rückmeldungen von Coaching-Kunden und -Studenten sowie umfassender Erfahrung als Führungskraft auf höchster Ebene entwickelt.


Sie basieren darauf, sich selbst zu verstehen und Management und Führung zu verstehen. Die Module schließen die Lücke zwischen Theorie und Praxis - zwischen Bildung und Wirtschaft. Sie bereiten Manager und Führungskräfte auf Führungspositionen vor. Sie bereiten die Studierenden auf Führungs- und Führungspositionen vor.

 

THE COACHING AND TRAINING MODULES

 

MODULES 1 TO 5

The foundations of leadership


Module 1. Personal, organisational and societal values

Module 2. Personal characteristics

Module 3. Personal management and leadership attributes and tendencies

Module 4. Goal-setting, mastery and success

Module 5. Problem solving, judgement and decision making

MODULES 6 TO 7

Communication Skills


Module 6. Interpersonal communication including male/female communication and negotiation

Module 7. Writing

Module 8. Presenting and speechmaking, including rhetoric

MODULES 9 TO 13

Working with people


Module 9. Intercultural competence

Module 10. Meetings

Module 11. Delegating

Module 12. Motivating

Module 13. Team building

MODULES 14 TO 18

Working with people cont.


Module 14. Resolving conflict

Module 15. Power

Module 16. Managing change

Module 17. Ethics and etiquette

Module 18. Collaborative leadership

KONTAKT

Sind Sie bereit, eine effektivere Führungskraft zu werden und Ihr Team zu stärken?


Nehmen Sie noch heute Kontakt mit mich auf, um mehr über Collaborative Leadership und dessen Angebot zu erfahren.

Saselheider Str 59, 22159 Hamburg, Germany

0176 509 767 45

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 Website: 2019 © Noel Boyce

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Noel Boyce,

Saselheider Straße 59

22159 Hamburg,

Deutschland

Tel:  040 84301543 or 0176 509 76745

noelboyce@theexecutivecoach.de

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